CURRÍCULUM

IMAGINA que eres el responsable de contratar a un trabajador@ para atender al público en un centro comercial y recibes dos currículum que dicen:

 

Aspirante A.- “Ayudo en la tienda de mis padres los viernes y sábados”.

 

Aspirante B.- “Colaboro en la empresa familiar de comercio textil ejerciendo funciones comerciales de atención al público y de gestión de cobros. Este trabajo lo realizo los fines de semana y períodos vacacionales compaginándolo con mis estudios.”

¿A quien elegirías?

Es lo mismo, … pero no es lo mismo.

  

COMO HACER EL CURRICULUM

  

Tu objetivo al presentar un currículum es dar a conocer tus cualidades potenciando al máximo tus aspectos positivos.

 

Se trata de que el empresari@ encuentre en una sola hoja toda la información importante y necesaria, presentada de una forma clara y concisa.

 

PIENSA …. si tu fueras el empresari@ y quisieras contratar a alguien ¿qué querrías saber?

 

Quién es, qué formación tiene, si ha trabajado antes, donde y haciendo que, …

 

Traducido a una ESTRUCTURA clara:

DATOS PERSONALES

Nombre, edad, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, e-mail, DNI, …

 

FORMACIÓN (o DATOS ACADÉMICOS)

Titulación oficial:

Formación complementaria:

 

EXPERIENCIA LABORAL

Profesión o trabajo, donde, haciendo qué, cuanto tiempo,…

Otros trabajos de colaboración familiar o ONGs (voluntariado), etc.

 

OTROS

Carné de conducir, disponibilidad de incorporación, alta en el INEM (SERVEF,etc), …

(En algunos casos puede ser interesante incluir aspectos de personalidad relacionados con el puesto a cubrir)

 

 

 Además de la estructura hay que pensar bien qué ponemos en cada apartado.

 

Los DATOS PERSONALES deben estar claros. Su función es identificarte y poder contactar contigo eficaz y rápidamente.

 

En el apartado de DATOS ACADÉMICOS O FORMACIÓN es necesario separar:

  • la titulación oficial necesaria para el puesto (si la hubiera),

  • la formación específica o complementaria relacionada con el puesto,

  • otros cursos no relacionados directamente pero que pueden considerarse de interés,

 

Por ejemplo: (se supone que es para cociner@ en una empresa de catering)

 

FORMACIÓN.

Formación relacionada con el puesto:

  • Técnico en Cocina. Título oficial de grado medio de formación profesional obtenido en el I.E.S. José Viguer de Valencia en el año 2010.

  • Curso de especialización en Repostería realizado en el Gremio de Pasteleros de Valencia. Duración: 120 horas (enero a abril de 2011).

  • Curso de catering, de 80 horas en la Escuela de Turismo de Castellón (julio 2011).

  • Formación práctica adquirida trabajando como auxiliar de cocina en el comedor escolar del CP Enric Valor de Manises. (3 meses).

Formación complementaria:

  • Cursos de Informática a nivel de usuario. SERVEF (INEM) 2009.

  • Cursos de Primeros Auxilios. Cruz Roja 2008.

 

El apartado más difícil de completar es el de EXPERIENCIA LABORAL, ya que normalmente cuando un alumn@ recien titulado busca sus primeros empleos no suele tener mucha experiencia laboral y si la tiene no siempre es en el mismo campo profesional.

Algun@s mienten o exageran el currículum y otros lo dejan tan pobre que da un poco de pena. ¿Qué hacer?

¿Es conveniente mentir en el currículum?... No. No es ético y además tarde o temprano te pueden descubrir y sería motivo de despido.

¿Es conveniente “mejorar” el currículum?... Si.

COMPARA…

“Ayudo en el tienda de mis padres los viernes y sábados”

CON…

“Colaboro en la empresa familiar de comercio textil ejerciendo funciones comerciales de atención al público y de gestión de cobros. Este trabajo lo realizo los fines de semana y períodos vacacionales compaginándolo con mis estudios.”

¡A que cambia!

 

¿Y si no he trabajado nunca?

Es bastante habitual encontrar jóvenes que dicen esto, pero casi siempre resulta incierto.

 

Si tu eres de los que cree que no han trabajado nunca PIENSA …

¿nunca has hecho nada que se pueda considerar trabajo, aunque no hayas cobrado nada?

¿nunca has ayudado en casa o atendiendo a tus abuel@s o a tus herman@s?

¿no has estado nunca sirviendo mesas / limpiando / organizando / etc en algún acto o fiesta o de voluntari@,…?

¿nunca has cocinado, ayudado en una mudanza, organizado documentos de la empresa familiar, …?

¿nunca has atendido enfermos de tu familia o colaborado en alguna tarea del campo o arreglado ordenadores de tus amigos?

 

Seguro que si lo PIENSAS bien resulta que sí tienes alguna mínima experiencia.

¿Cómo lo pongo en el currículum?

Ejemplo: (suponemos que se trata de un alumn@ que acaba de terminar el grado medio de Auxiliar de Enfermería y no ha trabajado nunca)

 

EXPERIENCIA LABORAL

 

  • Formación en Centros de Trabajo: formación práctica de un trimestre de duración en el Hospital de la Ribera, donde realice funciones de tipo administrativo y de asistencia a enfermos.

  • Trabajos no remunerados realizados durante los estudios:

    • Colaboración en el cuidado de ancianos del entorno familiar: higiene, alimentación y cuidados durante la hospitalización (dos meses).

    • Organización de archivos informáticos y en papel de un pequeño negocio familiar (un año).

    • Asistencia y acompañamiento a domicilio a enfermos crónicos como voluntariado de Cruz Roja (un año).

 

No haber cobrado nunca no significa que no tengas experiencia en algún trabajo.

 

PIENSA en las llamadas “AMAS DE CASA”: ¿No tienen experiencia laboral?, ¿No saben hacer nada?... Su lista de cosas que saben hacer nos dejaría pasmados.

 

Empieza a hacer tu currículum.

Haz tu propia lista de habilidades y capacidades:

 

  • __________________

  • ___________________

  • _______________________

  • _______________________

  • _____________________

  • ________________________

  • ________________

 

 

Cuando te atasques pregunta a tus familiares y amigos, piensa en qué cualidades tienen ell@s y valora si alguna la tienes tú también.

La lista irá creciendo.

Cuando la tengas terminada traslada lo más significativo al currículum. Tal vez podrías incluirlo en el último apartado:

OTROS

  • Soy responsable y honest@.

  • Disfruto en el trato con las personas y tengo buenas habilidades sociales.

  • Soy habilidos@ en los trabajos de precisión.

  • Soy una persona paciente y tranquila.

  • Soy constante en mi trabajo.

 

Si estás disponible para trabajar ya, puedes terminar con la frase:

 

“Disponibilidad de incorporación inmediata”

 

Y para finalizar: la presentación.

 

Escanea una buena foto tipo carnet en color y “pégala” en la parte superior derecha.

Si se trata de una empresa importante para ti, imprime el currículum en color y buena calidad.

Evita tipos de letra extraños y los tamaños grandes o pequeños. Te recomendamos Arial 16 para los títulos en mayúsculas y Arial 12 para el texto.

Controla el justificado a ambos lados y el interlineado. Deja espacio entre un apartado y otro, que quede claro y agradable de leer en una primera mirada.

Puedes encontrar información y modelos sobre el Curriculum Vitae Europass enEuropass y plantillas de diferentes tipos en servef.

El tuyo no puede ir a la papelera.

 

¡Que de ganas de leerlo!